根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》等有關文件要求，結合學校實際，擬面向社會公開招聘教師2名、專技崗工作人員2名?，F將有關事項公告如下。
一、招聘單位基本情況
天津開放大學成立于1958年，是我國第一所以廣播函授為主要教學手段的遠程教育高等學校。學校經歷了天津紅專廣播函授大學、天津市廣播函授大學和天津廣播電視大學三個階段。2020年12月26日經天津市人民政府批準，學校更名為天津開放大學。建校60多年來，累計開設9個學科門類80個本、?？茖I，共培養本?？飘厴I生近40萬人，開展社會培訓和終身學習服務5500萬人次。
學校在校生6萬人，其中本科生2.4萬人，專科生3.6萬人；在編教職工211人，其中高級職稱占35.5%，碩士及以上學歷占88%。系統設有30個區級開放大學、分校和學習中心，形成覆蓋全市各區域、街道（鄉鎮）、主要行業和重點企業的辦學體系。全系統教職工1520人，其中高級職稱占42.6%。
學校承擔天津市社區教育指導中心、天津市學校家庭教育指導中心、天津市終身教育學分銀行管理中心職能，負責天津市教育科研網的運營管理，擁有比較完備的遠程教育網絡、終身學習公共服務平臺和終身教育資源庫，建有教育部教育系統網絡安全天津培訓中心和天津市教育系統網絡安全運營中心、天津市數字經濟人才培養基地、天津市跨境電商產業園和線上線下相結合的開放式老年大學。學校積極打造對外開放與協作平臺，先后承辦過亞洲開放大學協會（AAOU）年會和國際開放與遠程教育理事會（ICDE）世界大會，協辦世界職業技術教育發展大會平行會議，參與國家開放大學吉布提海外學習中心、東西部職業教育協作和津雄職業教育協作項目。
二、招聘方案發布及崗位
2026年3月5日起，公開招聘方案在天津市人力資源和社會保障局網站人事考試版塊（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）、天津市教育委員會網站（https://jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄、天津開放大學網站公開招聘專欄（http://m.ufkb.cn/index/gkzp.htm）發布。應聘人員可登錄以上網站查詢招聘公告、崗位招聘計劃等信息，如咨詢招聘計劃中的專業、學歷、學位、資格條件等信息，請直接與學校人事處聯系。
具體招聘崗位見附件。
三、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2.具有良好的思想政治素質、高校工作人員職業道德和適應崗位要求的心理素質。
3.具有較強的責任意識、服務意識及團隊合作精神，愛崗敬業；善于溝通，有較強的分析和判斷解決問題的能力；學習能力較強，能夠快速地學習和掌握新知識新技術。
4.具有勝任工作的能力素質、文化水平、專業素養和技能資格，專業要求參照教育部公布的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》《學位授予和人才培養學科目錄（2018年4月）》《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄（1997年）》及中國研究生招生信息網發布的專業知識庫等相關專業目錄執行。港澳臺及國外院校專業以教育部留學服務中心出具的學歷認證材料為準。以第二學歷或輔修專業報考的，應具有國家教育部門承認并能在相關認證網站核驗的與崗位要求專業一致的學位證書。
崗位專業要求為學科門類的，即該門類所包含的專業和一級學科均符合要求；專業要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求。對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業課程修習與學術研究實質內容，此兩類應聘人員的專業方向經學位授予單位證明與所需專業方向要求一致視為符合專業條件，學校將根據崗位專業需求進行審核。
5.具有適應崗位要求的身體條件。
6.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策。
7.應屆畢業生是指2026屆高校畢業生，2024、2025年畢業且畢業后未就業高校畢業生，可按照應屆畢業生對待。實施應屆畢業生學歷證、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲至報到環節；屆時，如擬聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格。
8.2026屆高校畢業生須在2026年12月31日前取得畢業證、學位證。
9.具有招聘崗位所規定的年齡條件，報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日。例如報名第一日為2026年3月18日，“38周歲及以下”指1987年3月18日及以后出生；“40周歲及以下”指1985年3月18日及以后出生。
10.具備招聘崗位所規定的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
2.正在接受立案審查或正處于相關處理影響期內的人員。
3.曾受過黨紀、行政、政務處分的人員。
4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員。
5.全日制在讀的非應屆本科生、研究生不得報考，也不能憑已取得的學歷（學位）證書報考。
6.現役軍人。
7.列入失信聯合懲戒對象，被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員。
8.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
9.有其他政策或法律規定不能招聘為事業單位工作人員的情形。
四、公開招聘程序
（一）發布招聘公告
自2026年3月5日起，在天津市人力資源和社會保障局網站人事考試版塊（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）、天津市教育委員會網站(https://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄、天津開放大學網站公開招聘專欄（http://m.ufkb.cn/index/gkzp.htm）公布招聘公告，請考生自行持續關注。因個人原因未參加考試的，視為放棄考試資格。
（二）報名和繳費
考試報名和繳費均在網上進行。報考人員可通過登錄天津市人力資源和社會保障局網站人事考試版塊（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）左上方的“事業單位考試”欄目進行報名。
網上報名時間：3月18日9:00至3月25日9:00。
網上繳費時間：3月18日9:00至3月27日16:00。
（三）資格審查
應聘人員提交的申請材料應當真實、準確，提供虛假材料的，一經查實，即刻取消應聘資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果自負。應聘人員可在提交報名申請48小時內查詢資格審查結果，通過審查的應聘人員在規定時間內繳費確認。
崗位的實際報名人數（通過資格審查并繳費人數）與招聘計劃數之比低于3:1的，學校將取消該崗位招聘。報名繳費結束后，報考崗位繳費人數不足3人的考生可進行網上改報，改報時間為3月28日9:00至16:00。
（四）筆試
筆試為公共科目考試，主要考核應聘人員的綜合素質和崗位勝任能力，包括《職業能力測驗》和《綜合知識》兩科。
1.筆試準考證下載時間：4月8日9:00起。
2.筆試安排在4月11日舉行，具體時間地點詳見準考證。
4月30日，應聘人員可登錄報名網址(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)或學校網站公開招聘專欄（http://m.ufkb.cn/index/gkzp.htm）查詢筆試成績及相關信息。
筆試成績滿分為200分，合格線為110分，合格者方可進入下一環節。
按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:5的比例，確定進入面試人員名單。若因最后排名成績相同導致進入面試人數大于1:5時，并列人員一同進入面試。招聘崗位進入面試的人數達不到1:5時，按照實際人數進行面試。
（五）資格復審
面試前，學校將進行資格復審，將提前3天在學校網站公開招聘專欄（http://m.ufkb.cn/index/gkzp.htm）發布具體時間、地點等相關信息和要求。
資格復審不合格的，取消其面試資格；未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。對招聘崗位因報考人員自愿放棄面試資格、資格復審不合格或其他原因造成面試人員空缺的，從同一崗位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補參加資格復審，如遞補人選筆試成績相同則一并確認為遞補人選，遞補時間截止至 5月12日16：00。
（六）面試
面試主要考核應聘人員的整體素質和綜合能力，包括專業考試和結構化面談兩項，具體安排和要求將在學校網站公開招聘專欄（http://m.ufkb.cn/index/gkzp.htm）發布。
專業考試采取試講或現場問答的方式，主要考察應聘人員的授課技能和專業理論與實踐能力；結構化面談主要考察應聘人員的綜合分析、言語表達和組織計劃能力。兩項考核滿分均為100分，合格線均為60分（保留1位小數），任一項低于合格線的不能進入體檢?？己巳掌跒?月16日。
（七）成績合成
1.在筆試、專業考試、結構化面談過程中，應聘人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環節資格。
2.總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。其中，筆試成績滿分為200分，合成總成績時換算成百分制；面試成績按專業考試成績占80%、結構化面談成績占20%的比例合成。
3.筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。根據總成績由高分到低分排序，按照與崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。若應聘人員總成績出現并列，按照面試成績高者優先的原則確定進入體檢人員；若面試成績仍并列，按照專業考試成績高者優先的原則確定進入體檢人員；若專業考試成績仍并列，按照專業考試主考官成績高者優先的原則確定進入體檢人員。
總成績公布時間另行通知。應聘人員可登錄學校網站公開招聘專欄（http://m.ufkb.cn/index/gkzp.htm）查詢總成績及相關信息。
（八）體檢
1.體檢由學校統一組織在三級甲等醫院進行，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。體檢的具體時間安排待面試成績發布后以電話、短信等形式通知應聘人員。
2.如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。由于個人原因（妊娠期原因除外）未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的人員，視為自動放棄。
3.體檢合格者方可列入崗位考察人選。
（九）考察
學校通過電子郵件、電話或短信等方式告知考察時間，應聘人員應按考察通知時間到崗考察。應聘人員自接到考察通知之日起15日內，未經我校同意未參加到崗考察的，視為自動放棄考察資格，不能進入下一環節。
1.崗位實踐。學校安排應聘人員到擬聘部門進行實崗考察，對其政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作作風、崗位適配性以及需要回避的問題等情況進行綜合評議?？疾旖Y束后由用人部門出具書面綜合考察報告，鑒定不合格者無資格進入下一環節。
2.外調政審。考察期間，學校對應聘人員的資格條件進行復查，并開展政治審查和檔案核查，主要了解應聘者在學?；蛟ぷ鲉挝坏恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、學習表現、職業道德等情況。對曾發生學術不端、違反職業規定或師德失范等行為的，考察結果認定為不合格。
3.考察期間，學校同步審查應聘人員的失信聯合懲戒情況。如查實存在相關情形的，按考察不合格處理，并向應聘人員明確政策要求和審查依據。
4.學校依托全國教師管理信息系統對擬聘用人員進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息，擬聘用人員性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準入查詢不通過的，不得聘用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權利。
（十）公示與聘用
1.根據考試、體檢和考察結果，經學校領導班子集體研究，確定擬聘人員，在招聘方案發布網站天津市人力資源和社會保障局網站人事考試版塊（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）、天津市教育委員會網站(https://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄、天津開放大學網站公開招聘專欄（http://m.ufkb.cn/index/gkzp.htm）進行不少于5個工作日的公示。
2.公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
3.通過公示的擬聘人員，原則上須在公示期滿3個月內完成報到入職手續，除因特殊情況經書面申請且學校同意可延長報到時限外，未能在規定期限內報到者，均視為自動放棄，學校將取消其聘用資格。聘用人員正式入職后與學校簽訂聘用合同書。
（十一）遞補
體檢及以后環節出現不合格、自動放棄等情況時，學校將依據應聘人員總成績由高分到低分依次遞補。
五、紀律與監督
應聘人員存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）等文件規定需要回避情形的，應當回避。
應聘人員被查明隱瞞曾發生的學術不端行為、違反職業規定行為、師德失范行為，或者根據其干部人事檔案審核結論計算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。
應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環節出現違規違紀行為的，將視情節嚴重，按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》（人社部令第35號）的規定進行處理；聘用后查明在公開招聘過程中存在違規違紀行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴重違紀的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
嚴格執行招聘工作紀律要求，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督，對有違反《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）中招聘紀律要求的，將按照相關規定嚴肅處理。
六、附則
因不可抗力等原因，導致考試、體檢、考察等工作調整的，學校將在天津市人力資源和社會保障局網站人事考試版塊（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）、天津市教育委員會(https://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄、天津開放大學網站公開招聘專欄（http://m.ufkb.cn/index/gkzp.htm）另行通知，并以短信形式通知應聘人員，請應聘人員密切關注。
事業單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
咨詢電話：022-23675706，聯系人：張老師
監督電話：022-23678323，聯系人：劉老師
咨詢或受理時間：
工作日上午9:00-12:00
下午13:00-16:30
天津開放大學
2026年3月5日
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